領袖的風範與成功之道
曾任精業/精誠資訊執行長、雅虎（Yahoo）中國總經理暨北亞區營銷副總裁與奇摩（Kimo）營運長的陳宏守，前後曾擔任各大國際企業董事長，精準掌握企業界動脈，現在則創辦果實夥伴並擔任董事長。隨著新時代、新經濟的來臨，同樣是台大EMBA學長的陳董事長，要以自己闖蕩多年的實戰經驗，分享如何建立領袖魅力與打造成功之道的秘訣。
講座一開始，陳宏守董事長鼓勵台下同學要滿懷信心。陳董事長說：「你們覺得自己是領袖嗎？這堂課開始之前，我們的想法需要更新，當我們覺得自己是領袖，我們就會成為這樣的人！」
創新思維，邁向領導
陳宏守董事長不斷強調創新思維的重要，並以現在世界各地的多元產業快速變遷、轉型為例。提醒同學唯有思維跟著轉換，才是邁向頂尖的不二法門。其中有四項關鍵能力，則是身為新世代領袖必備的特質：創新、跨業、跨界、跨領域的能力；有共同目標、能創造多方雙贏；創造持續性的連結；新眼界、新作法、期待新成果。
有了專業能力，更重要的是與人互動的軟實力。陳董事長說，我們做事其實就是在學習做人，而建立夥伴關係應從「關心」開始。正因為每個人都是獨立而不可或缺的個體，想要發展出彼此互惠的永續關係，就要謙虛的向不同專業學習、請教，一面養成自己獨立思考、自我學習的能力，才能在他人有需要時，盡一己之力。
奉獻，是領導的開始
「為別人服務、為別人奉獻，是領導的開始。」陳董事長深刻的分享他的經驗。愛，不是名詞，而是動詞。以愛為出發點，在每個行動上看見需要。才有可能集合眾人力量，一起共創更好的成就。
至於如何具體行動，陳董事長提出四個建議：
一、敏感於他人的感受。
二、照顧他人的需要。
三、留心他人的長處。平時留心觀察，在面對挑戰時將每個人的資源整合。
四、給他人機會。在彼此需要時互相幫助，創造多贏局面。透過行動真誠的關心他人，才會被認同、肯定，進而開始發揮領袖的影響力。
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